EVALUACIÓN CONDUCTUAL

Conoce a través de la Evaluación, aspectos conductuales de cualquier colaborador que ingresa a la empresa o aquellos que estando en la empresa podrán ser promovidos o a realizar un movimiento lateral.
Podrás conocer: el liderazgo, el estilo de comunicación, su estilo comercial para apertura y cerrar una venta, el estilo de toma de decisión, las imitaciones y como debieran lidiar, como motivarlos, entre otros.
Asimismo, podrá saber como el colaborador está para asumir riesgo, el nivel de extroversión que tiene, una movilidad frente a diversas situaciones, si el colaborador como se desarrolla frente a las normas o disposiciones, si sus respuesta son mas pensadas que espontáneas.
La evaluación conductual viene con un reporte de como se encuentran las 24 competencias más demandantes del mercado y con un informe ejecutivo donde relevamos todas estas características del colaborador frente a la posición que postula o que será promocionado.