TEST INTERESES Y MOTIVACIONES

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Descubrir lo que desean los colaboradores será importante conocerlo y deberá estar alineada con el desafío de la posición actual o la que se podrían asignar.

Ello representa alinear las necesidades de la organización y la expectativa de los colaboradores.

Dentro de esas anclas de carrera tenemos:

-Desafío

-Gerencia General

-Autonomía

-Seguridad y estabilidad

-Creativo

-Servicio a la causa

-Estilo de vida

-Técnico / Funcional

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